Kraken atleidžia 15 % darbuotojų – tai strateginis augimo pagrindas ar rizikingas lošimas?
Amerikos kriptovaliutų birža paskelbė, kad supaprastins savo veiklą ir keis organizacinę struktūrą, siekdama tapti didžiausia pasaulyje kriptovaliutų platforma. Vykdant pakeitimus, Kraken kriptovaliutų birža sumažins savo darbuotojų skaičių mažiausiai 15%.
Daugiau dėmesio naujovėms
Pareiškime Krakenas pareiškė, kad įmonės restruktūrizavimo tikslas – inovacijas paversti kertiniu jų veiklos akmeniu.
Kriptografijos platforma nukreips dėmesį į produktų inžineriją, sakydama, kad ji planuoja, kad komandos, dalyvaujančios inžinerijos, produktų ir projektavimo komandose, būtų „labiau atsakingos už rezultatus“.
Pasak biržos, jos tikslas – panaudoti duomenis priimant sprendimus, kurie bus naudingi jos klientams.
Bendrovė taip pat planuoja suderinti savo aukštą produktyvumą su klientų poreikiais, kuriuos kriptovaliutų įmonė laiko reikšmingu jos sėkmei.
Viena didžiausių pasaulyje kriptovaliutų biržų „Kraken“ trečiadienį paskelbė apie 15 procentų darbuotojų atleidimą, įmonės restruktūrizavimą ir naujo generalinio direktoriaus paskyrimą. Iš maždaug 2600 bendrovės darbuotojų buvo sumažinta apie 400 darbuotojų. Jie…
– Wu Blockchain (@WuBlockchain) 2024 m. spalio 30 d
Be to, „Kraken“ iš naujo išras save ir taps švelnesne organizacija, panaikindama administracinius sluoksnius ir perkeldama savo darbo jėgą į technines ir į produktus orientuotoms komandoms, o tai padarys kriptovaliutų keitimą efektyvesnį ir išlaikys naujovišką kokybę.
Darbo jėgos mažinimas
Krakenas savo tinklaraščio įraše pareiškė, kad bendrovė sumažins savo darbo jėgą atleisdama 15% savo 2600 darbuotojų, o tai susiję su įmonės reorganizavimu, sakydamas, kad tai yra jos „organizacinės drausmės sprendimų“ dalis, siekiant sumažinti atleidimus.
Bendrovė atleis apie 400 darbuotojų. Tarp jų yra du asmenys, einantys vadovaujančias pareigas, vyriausiasis operacijų pareigūnas Gillesas BianRosa ir vyriausiasis technologijų pareigūnas Vishnu Patankar.
BTCUSD trading at $70,181 on the daily chart: TradingView.com
Bendrovė atskleidė, kad organizaciniai pokyčiai niekada nėra lengvi, sakydama, kad kriptovaliutų įmonė suprato savo „didžiulį poveikį žmonių gyvenimui“.
„Labai dėkojame tiems, kurie padėjo mums čia patekti, ir už jų daugybę indėlių, taip pat palaikysime juos per šį pereinamąjį laikotarpį“, – sakoma bendrovės pranešime.
Kito generalinio direktoriaus paskyrimas
Krakenas atskleidė, kad buvo priimtas naujas vadovas, kuris eis dabartinio generalinio direktoriaus Dave'o Ripley, kuris pradėjo eiti pareigas 2023 m., po to, kai „Kraken“ įkūrėjas Jesse'as Powellas paliko įmonę dėl vidinių ginčų su darbuotojais, generaliniu direktoriumi.
Bendrovės tinklaraštyje Kraken pasveikino Arjuną Sethi kaip naująjį generalinį direktorių, kuris, kaip manoma, pateikia naują kriptovaliutų įmonės viziją. Sethi taip pat žinomas kaip „Tribe Capital“ įkūrėjas ir pirmininkas bei buvęs „Yahoo“ vadovas.
Ripley sakė, kad jis ir Sethi jau daugelį metų glaudžiai bendradarbiavo vienas su kitu, išreikšdami pasitikėjimą tuo, ką Sethi gali pateikti prie stalo. „Džiaugiuosi galėdamas bendradarbiauti su juo, kai mes planuojame kitą Kraken augimo etapą“, – pridūrė jis.
Krakeno atleidimas: protingas žingsnis ar ne?
Ar Krakeno reorganizavimas yra apskaičiuota rizika nestabilioje rinkoje ar protingas veiksmas, skirtas plėtrai? Sumažinus darbuotojų skaičių ir sutelkus dėmesį į naujoves, Kraken padidins efektyvumą ir paskatins plėtrą. Ar ši švelnesnė strategija gali atsiliepti labai konkurencingoje kriptovaliutų erdvėje, ar ji padės Krakenui į priekį?
Teminis vaizdas iš Dall-E, diagrama iš TradingView
